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矿建公司召开“六五”创建工作经验交流会

为了进一步深化“六五”创建工作,910日,矿建公司工会对公司“六五”创建相关考核人员及基层各区队书记、内业人员进行了学习培训并进行了经验做法交流。

会上,公司工会主席曹晓明与来自机关和基层的相关人员共同学习了2020年矿建公司“六五创建考核细则”,并对上次集团公司检查中提出的问题及整改要求做了细致的安排。

会议要求,考核部门要认真学习研究考核细则,把考核细则吃透,做到公平、公正、公开,对排序不合理,要及时进行调整。各区队考核所辖班组一定要全面,特别是在学习型、创新型、和谐型三个方面有所加强,把考核工作落到实处,把考核做实、做细,不能为了考核而出现凑数、凑条现象的发生,要把基础考核做好,使考核更加科学合理,月底进行汇总上报。“六五”创建考核各部门要指导基层参赛单位的责任落实,围绕公司中心工作,把安全生产、工程质量、标准化文明化、材料消耗等因素纳入到考核当中。

会后,各考核部门现场还对各基层单位的内业资料进行了全面细致的检查,并结合日常现场管理情况,现场进行打分。

通过此次会议,各基层单位之间互相交流了六五“创建内业管理经验,增强了各考核部门负责人的责任心,促进了“六五”创建工作向纵深发展。进一步明确了“六五”创建的目的意义。

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